随着陕西银矿对外开发的步伐加快，新进青年数量不断增多，为掀起“师徒”合作的工作氛围，培养青年职工尊师敬业的良好风气，促进新老职工互敬、互爱、互助、互进，全面提升青工技术创造、创新能力，陕西银矿团委于8月份开始在全矿开展为期9个月的青工“拜师学艺”帮教竞赛活动。
本次竞赛以“徒拜师，师带徒”活动为载体，签订“师带徒”合作意向表，以操作技能、节能降耗、修旧利废、技术革新、隐患排查等方面取得较好成绩为竞赛目的，依托对标管理模式，在工作中形成追、赶、超的竞争氛围，在不同区域、不同岗位积极开发青年人力资源，引导青工学习技术、钻研业务，练就过硬本领，走岗位成才之路，促进各类高素质、有技能、有创新青年人才的不断成长，为陕西银矿发展奠定坚实的人才基础。 |
