4月23日，为进一步推进“四支队伍”建设，加快推进劳模和工匠创新工作室创建工作，公司工会牵头组织公司“四支队伍”领导小组成员一行赴陕西锌业开展学习交流。

      大家先后参观了陕西锌业寇江锋劳模和工匠人才创新工作室、硫酸车间创新工作室，实地观摩兄弟单位创新工作室创建工作。交流学习人员每到一处都认真聆听，仔细观看，大家被寇江锋劳模创新团队潜心研究、勇于创新、精益求精的劳模工匠精神深深感染，对创新工作室取得的成果由衷钦佩。在市级寇江锋劳模和工匠人才创新工作室，一行人员还详细询问了劳模创新工作室整体概况、制度构建、团队建设、课题研究等方面情况，为我们的工作提供了更加具体的指导。

      大家对陕西锌业给予的学习交流机会表示感谢，纷纷表示，此次交流学习收获颇丰，开拓了眼界和思维，对创新工作室的创建工作有了新的认识。同时，也加深了企业间的沟通联系，要把学习到的经验和做法带回去，结合本单位实际，积极创建各具特色的劳模和工匠人才创新工作室，充分发挥劳模和技能人才在创新驱动发展战略中的带头引领作用，使之成为企业管理创新、技术创新和机制创新的“活水源”，促进企业又快又好发展。

      下一步，公司工会将以此次互学互鉴共提升经验交流学习活动为契机，持续弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，抓好劳模和工匠人才创新工作室的培育和建设，充分发挥劳模和工匠等的“传帮带”作用，持续激发创新创造活力，为建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍，为推动企业发展贡献力量。