2024年9月，在第47个全国“质量月”活动中，陕西银矿各单位认真贯彻落实“质量月”活动安排部署，紧紧围绕“加强质量支撑 共建质量强国”主题，结合实际，积极开展系列“质量月”活动，进一步提升全体员工质量意识，营造人人关注质量、重视质量、追求质量的浓厚氛围，推动质量强企建设。

      为扎实推进“质量月”活动走深走实，有效提升操作人员专业技能水平，调动岗位员工劳动的积极性和创造性。近日，五洲银兴公司根据《质量月活动方案》，结合车间岗位技术的特点，联合西部铜业公司组织开展供电、焊接及浮选等技能比武活动，将技能比武与工作实际相结合，在岗位中练兵，在工作中成长，积极营造“以赛促学、以学提质”的良好氛围，促进职工技能专业化、标准化、精细化。

      据悉，本次技能比武包括焊接、接电和浮选等项目，五洲银兴公司派出数十人参赛。焊接项目要求在20分钟内将两块8mm厚钢板成90 度立焊。接电项目要求供电人员按图连接三相异步电动机接触器联锁正反转控制线路。浮选项目包括笔试和实操两个环节，笔试主要考察选矿相关理论，包括选矿基础知识、浮选药剂的作用及分类以及影响浮选工艺的因素和浮选工艺流程；实操项目为“摇精矿”，参赛人员用取样勺取精矿泡沫，加水摇取精矿,并猜出精矿品位。

      比赛中,焊工左手电焊帽,右手电焊机,在火花四溅中精雕细琢；电工胸有成竹，线路图牢记于心，双手在各种电子元件和线路中翻飞穿梭；浮选工双手稳、眼如炬，凭借多年经验和过硬本领准确猜出精矿品位。五洲银兴参赛职工应对从容、熟练有序，在场上把自己熟练的技能操作淋漓尽致地展现出来，做到眼到、心到、手到，充分体现了五洲银兴人严守质量、追求卓越的品控意识。

      经过激烈的角逐，本次技能比武五洲银兴职工吴兆恩荣获焊接项目第三名；闫飞、杨学斩获接电项目第一名和第三名；浮选项目王峰第一名，赵三林第二名，党文栋第三名。技能比武不仅是员工创新创造、展现自我的舞台，也是专技人员技能切磋、互帮互学、共同成长的平台，更是一次引导和深化广大员工岗位练兵的实操战。通过本次比武，不少员工发现了自己在理论和实际操作方面存在差距，参赛员工纷纷表示通过这次比武提高了自己的岗位技能，认识到了自身的不足，今后将会更加努力地多学习、多比拼、多成长，在日常工作中最大程度地减少质量问题，更安全、高效、高质量的完成各项生产任务。五洲银兴公司也将以此次技能比武为契机，持续深入开展技能培训安全教育、岗位练兵和揭榜挂帅等活动。并以党建引领为抓手，深化四支队伍建设，做好“师带徒”工作，依托“史小亮劳模工匠室”和“朱东波创客室”，做实做细人才培养工作。深抓质量管理，进一步贯彻落实集团公司“材装并进、高端绿色”主业定位，立足“千百十一”发展目标，聚焦陕西银矿选矿运营主业，不断推进公司高质量发展。