为进一步完善人才评价和激励机制，为广大员工搭建成长平台，按照职称管理工作要求结合年度工作安排，11月19日上午，陕西银矿召开2024年工程系列职称评审会及政工系列职称评审会，会议由崔广平同志主持。

会上，崔广平同志向评委介绍了公司2024年职称申报的相关情况。公司2024年度职称评审工作自8月份启动以来，经个人申报，呈报单位资格审查及公示，工程系列共有8人通过资格审查，其中技术员7人，助理工程师1人；政工系列共有2人申报助理政工师。按照要求，评委对参评人员材料进行了详细审阅，主任委员与会全体评委详细审阅了申报人的各项申报材料，并进行了投票表决。

经过工作人员统计票数后，工程系列由主任委员杨兵当场宣布了评审结果，共有7人通过了技术员认定，1人通过了助理工程师认定。政工系列由主任委员李丹瑛当场宣布了评审结果，1人通过助理政工师评审。

人才队伍建设是推动公司高质量发展的重中之重，本次职称评审工作的圆满完成，有利于进一步完善公司人才梯队、畅通三条通道，不断增强公司核心竞争力，助力公司高质量发展。