为助力新入职员工快速熟悉企业发展、规章制度与业务体系，顺利完成角色转变，夯实履职基础，8月4日，公司人力资源培训部牵头组织2026年度第一批社招新员工集中入职培训，本次培训由机关各职能部室骨干讲师依次授课，全体新员工全员参训。
培训开篇，人力资源培训部代表公司向新员工致以热烈欢迎。本次培训课程覆盖七大板块，内容由浅入深，课程安排条理清晰、贴合一线实际：上午人力资源培训部、党群工作部、纪检室、财务部依次授课，分别从公司企业文化、社保政策、劳动纪律、党建群团工作、廉洁从业纪律、财务管理制度方面进行讲解；下午办公室、开发运营部、法务审计部围绕行政办公规范、公司“十五五”发展规划、生产运营业务、法务风险防控开展教学。
培训现场学习氛围浓厚，全体新员工精神饱满、认真记录，主动与讲师交流岗位相关疑问。经过全天系统化学习，参训人员全面掌握公司管理规范、合规要求与各板块基础业务，进一步强化责任意识与合规履职能力，补齐入职认知短板。大家纷纷表示，此次培训内容务实解渴，后续会把学习成果转化为实干动力，严守制度规范、深耕本职岗位，尽快成长为能担责、善作为的业务新人。
本次入职培训是公司系统化人才培育的前置关键环节，既是面向新员工的一堂企业入门课，也是打通人才融入通道、积蓄发展后备力量的重要举措。公司将以本次集中培训为起点，依托“师带徒”培养机制，持续完善新员工全周期成长培育体系，以常态化人才培育锻造专业过硬的职工队伍，源源不断为公司高质量发展汇聚人才动能。
