为深入贯彻落实安全生产月工作部署，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，全面推进全员排查整治风险隐患、建设安全管理新模式工作机制落地见效，进一步补齐安全管理短板、创新安全管控模式、夯实安全生产根基。6月13日，陕西银矿白玉银兴公司开展安全生产月安全知识竞赛主题活动，以赛促学、以赛促查、以赛促改，全面激活全员安全生产主动性、积极性，构建全员参与、全域排查、全程管控的安全生产全新格局。
知识竞赛以“隐患排查整治”为核心主线，以打造企业安全管理新模式为工作目标，立足安全生产、现场作业、设备运维、班组管理等一线实际，科学设置竞赛题库与竞赛环节。内容全面覆盖安全生产法律法规、岗位安全操作规程、矿山高危作业风险辨识、隐蔽性隐患排查方法、隐患分级整治标准、应急避险处置技能、安全管理制度创新、双重预防机制建设等关键内容，摒弃传统单一理论考核模式，重点突出全员排查、精准整治、模式创新三大核心，贴合企业安全生产新形势、新要求、新模式。
活动前期，公司各部门、各生产班组积极动员、全员参与，全体职工利用业余时间开展集中学习、岗位互查、隐患自查，在全公司范围内形成“人人学安全、人人查隐患、人人管安全”的良好氛围，真正实现安全学习全覆盖、隐患排查全员化。
相较于以往安全竞赛，本次活动最大亮点是跳出“以考代学”的传统模式，将全员隐患排查整治和安全管理新模式建设深度融入竞赛全过程。不再局限于理论知识比拼，而是聚焦岗位实际、聚焦现场隐患、聚焦管理创新，引导全体职工从“被动学安全”转变为“主动查隐患、主动谋创新、主动保安全”，推动隐患排查从安全部门专项工作，转变为全员常态化、制度化日常工作，助力企业构建“全员参与、源头防控、动态排查、闭环整治、创新赋能”的安全生产全新管理模式。
通过本次活动，全体干部职工一致认为，隐患是安全生产最大风险，排查是隐患治理的最有效手段，要牢固树立“隐患就是事故”的底线思维，立足本职岗位，常态化开展自查自纠、互查互纠，做到隐患排查无死角、问题整改无遗漏。同时要积极转变安全管理思维，主动探索贴合企业生产实际的安全管理新方法、新模式，以全员化排查、精细化整治、常态化管控、创新化赋能，持续提升企业安全管理不平。
