为深入落实集团公司人才工作部署，持续实施人才强企战略，夯实企业高质量发展人才支撑，6月12日，陕西银矿在西安顺利组织开展2026年第一批高校毕业生招聘笔试工作。
本次校园招聘严格落实集团招聘工作要求，全程坚持“公开、公平、公正、择优”的选拔原则。前期，公司严格按照招聘标准开展简历筛查、面试、资格审核等工作，层层筛选、从严把关，择优确定符合岗位条件的优秀应届毕业生进入本次笔试环节，确保选拔流程规范严谨、招聘质量精准可控。
本次笔试内容紧密贴合企业发展需求及岗位履职标准，科学设置考核模块，涵盖党政时政热点、党的二十大精神、国企基础知识、职业能力测验、岗位专业知识等重点内容，全方位、多角度考察应聘人员的政治素养、理论基础、专业能力及综合职业素养。考试现场秩序井然、考风严肃，全体考生精神饱满、沉着应考，认真作答、规范答题，充分展现了当代高校毕业生扎实的知识储备和积极向上的精神风貌。全体考务人员严格遵守工作纪律，认真开展身份核验、试卷分，全程规范有序、严谨细致，保障了本次笔试工作平稳高效完成。
据悉，本次参试人员均为本科及以上学历，其中硕士研究生占比超35%，专业覆盖采矿工程、材料与化工、电气工程及其自动化等6个企业核心紧缺专业，人才专业结构与公司生产经营、技术革新需求高度契合，为公司储备了高素质、专业化的青年后备人才队伍。
下一步，公司将继续坚持人才引领发展的战略定位，持续完善人才引进、培养、使用、激励机制，搭建更加优质的人才成长平台，营造更具吸引力的人才发展环境，以高素质人才队伍支撑企业创新发展，为实现公司长远战略目标提供坚实的人才保障。
